Assessment-Center

Das Unternehmen verfügt anhand standardisierter und praxisnaher Situationen über ein genaues Profil seiner Mitarbeiter und Führungskräfte insbesondere zur Belastbarkeit, zum Kommunikationsstil und zum Problemlöse-Verhalten. Dieses Profil dient als Grundlage für Personalentscheidungen und gezielte Entwicklungs-Angebote.

• Führerlose Gruppendiskussion
• Fallstudie
• Übung zur Arbeits-Organisation
• Kundengespräch
• Mitarbeitergespräch
• Überzeugungsvortrag mit anschließender Aussprache

1-3 Tage

auf Anfrage